日成電機製作所について

1. 顧客とのコミュニケーションを拡大・深化させ、顧客要求の発見に努める。
2. 常に新たな技術・技能の習得に努め、より良い提案を顧客に行う。
3. 製品・サービスを合理的に実現し、確実に顧客要求を達成する。
4. 顧客要求・法規制に従い環境に配慮した製品作りに努める。

株式会社 日成電機製作所（以下、当社）は、
お客様からお預かりした情報資産を
事故・災害・犯罪などの脅威から守り、
お客様ならびに社会の信頼に応えるべく、
以下の方針に基づき全社で
情報セキュリティに取り組みます。

1. 経営者の責任

   当社は、経営者主導で組織的かつ継続的に情報セキュリティの改善・向上に努めます。

2. 社内体制の整備

   当社は、情報セキュリティの維持及び改善のために組織を設置し、
   情報セキュリティ対策を社内の正式な規則として定めます。

3. 法令及び契約上の要求事項の遵守

   当社は、情報セキュリティに関わる法令、規制、規範、契約上の義務を遵守するとともに、
   お客様の期待に応えます。

4. 違反及び事故への対応

   当社は、情報セキュリティに関わる法令違反、契約違反及び事故が発生した場合には
   適切に対処し、再発防止に努めます。

制定日：2025年5月15日
株式会社 日成電機製作所
代表取締役社長　天野 道廣

1. サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携

   直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかけることによ り、
   サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組みます。

2. 「振興基準」の遵守

   親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の
   妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。

1. 目的1.

   自然災害発生時において、人命を最優先として、
   従業員と従業員の家族の安全と生活を守ります。

2. 目的2.

   地域社会の安全に貢献します。

3. 目的3.

   事業の継続、または早期の再開により、お客様への影響を
   極力少なくします。

1. 目標1.

   現場における育児に関する意識を高め、育児を行う社員に対し、
   理解と協力を得られる風土・体制とし、円滑な育児取得、職場復帰を
   サポートします。

2. 目標2.

   社員の年次有給休暇の取得を促進します。
   具体的には行動計画期間内において、
   年次有給休暇の取得日数を１０日以上とします。